一、
一个月辞职工资怎么算？
一个月辞职工资计算如下：
1.劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资等于月工资除以二十一点七五乘以实际出勤天数；
2.工作日加班费的计算方式，月工资除以二十一点七五除以八乘以加班小时数乘以一点五倍；
3.双休日加班费的计算方式，月工资除以二十一点七五除以八乘加班小时数乘以两倍；
4.法定节假日加班费的计算方式，月工资除以二十一点七五除以八乘加班小时数乘以三倍。
二、
提前一个月辞职,什么时候可以走
文庄律师网提醒，提前一个月辞职,提出后下个月的今天就可以走。提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。比如今天辞职，一般到下个月的今天一定能走，这是合法的一个月。法律规定是一个月之内，也就是可以批一个月之内的任何天数，最迟不能超过30天，否则就违法了，一般的公司、工厂批一个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
三、
辞职一个月不给办离职手续怎么办
1.辞职一个月不给办离职手续，劳动者可以通过以下方法维权：
2.与用人单位协商；
3.向劳动行政部门投诉；
4.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
5.其他。
引用法条
- [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
