一、
怎么认定公务员因公受伤
公务员在工作的过程中，或者因为工作原因受伤或者患有职业病的，可以认定为因公受伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、
工伤认定都是需要什么材料
工伤认定需要的材料包括：
1.《工伤认定申请表》;
2.居民身份证;
3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;
4.劳动关系证明，例如劳动合同;
5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;
6.死亡证明（职工死亡）;
7.公安部门证明/其它相关证明（工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害）;
8.公安部门证明/相关部门证明（因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明）;
9.医疗机构抢救证明（突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡）;
10.民政部门/相关部门证明（抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害）。
三、
公司对工伤认定不服怎么办
公司对工伤认定结论不服的处理办法是：有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。文庄律师网提醒您，不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
引用法条
- [1]《工伤保险条例》第一十四条
