一、
公司违法解除劳动合同的赔偿标准是二倍的经济补偿金。经济按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。文庄律师网提醒您，如果公司违法解除劳动合同的，则给予双倍的经济补偿金。
二、
违法解除劳动合同的情形是以下几点：
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
三、
单位违法解除劳动合同仲栽申请书应当写明申请人的基本信息、请求事项以及事实与理由，没有法定的格式，只需要写明相关信息即可。
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申请工伤认定的主要条件是因工作原因受到事故伤害。认定为工伤分为应当认定和视同工伤两种，视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认...
一、协商解除劳动合同协议书如何推翻?解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。我国《劳动合同法》第三十六条规定，...
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用人单位申报工伤认定，应当符合以下规定：1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；2、向统筹地区社会保险行政部门申请；3、提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊...
一、认定工伤材料有哪些 认定工伤材料有如下： 1.工伤认定申请表； 2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，...
一、员工应该如何申请职业病鉴定 员工申请职业病鉴定的方式如下： 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊...
一、劳动工伤申报需要多长时间 劳动工伤申报需要的时间大概在三十日天内，从劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算；如果单位没有按规定去提出申请，则劳动者一方的工伤申报时效是一年内，起算时间与单位提出申请...
一、工伤认定申请表申请人是谁 工伤认定申请表申请人是由受伤职工单位、职工本人及其近亲属、工会组织进行申请。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
异地受伤向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当在事故发生之日起三十日内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
一、因工受伤待遇最新规定 因工受伤待遇最新规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。其中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、工伤多久能鉴定...
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