一、未签劳动合同怎么赔偿
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?
劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;
未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;
并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。
如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款。
三、遇到劳动纠纷不要怕,文庄律师网律师来帮你!
如果你正在面临公司违法不和自己钱合同劳动纠纷的,文庄律师网平台推荐文书代写、在线咨询、委托律师等多个服务,复合选择服务,打好配合,赢得主动权。
1.不想请律师,只是想写仲裁申请书、调解协议等,建议点击【文书代写】服务,执业律师代写,不怕没有法律效力!
2.劳动纠纷比较简单,明了,涉及金额不大,在2000-6000左右的,文庄律师网小编建议,可以先打劳动维权电话(12333),或者是点击【在线咨询】文庄律师网律师获得专业建议。根据建议去网上劳动仲裁立案。如果没有进展的,可点击【委托律师】服务。
3.案件比较复杂,金额标的(7000以上)比较大,且自身怕麻烦的,可以全权委托文庄律师网网专业律师!点击【立即咨询】按钮,输入案件、金额标的、地区,文庄律师网为你匹配推荐全国各地平台律师,捍卫自身合法权益不等待!
4.如果不知道选择什么服务的,点击【在线咨询】,输入您的问题获取律师定制的解决方案。
【温馨提示】:文庄律师网网平台在全国各地拥有27万+注册会员律师。选择文庄律师网你可以不耗费时间、精力,轻松上阵。直接点击下方按钮在线咨询,免费推荐文庄律师网劳动纠纷专业律师。文庄律师网网值得你的信赖!
职工故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍工资。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。