一、
一个半月被辞退补偿多少钱？
一个半月被辞退补偿多少钱要视情况而定：
1.如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况，属于合法解除劳动合同，应得到的是解除合同的经济补偿金，工作一个半月，经济补偿金是半个月工资。
2.如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形，属于公司违法解除劳动合同，可以索要经济赔偿金，极为双倍的经济补偿金，即一个月工资。
二、
被辞退不结清工资如何办？
被辞退不结清工资，当事人可以向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为。文庄律师网提醒，具体流程如下：
1.当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据；
2.审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定；
3.仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭；
4.仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
三、
主动辞退可以领失业金吗
主动辞退也可以领失业金，的领取必须满足如下条件：
1.已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费满一年的。
2.非本人意愿中断就业的，文庄律师网提醒，这主要是指以下几种情况：
（1）是劳动合同终止的；
（2）是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（3）是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（4）是被用人单位解除劳动合同的；
（5）是劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
3.已按规定办理失业登记，并有求职要求的。
引用法条
- [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
