一、工伤赔偿纠纷怎么起诉赔偿的
1、收集有关双方纠纷及造成的影响或损失的证据、对方的身份信息(或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。
2、向法院提交诉状立案。
在起诉时，应该向法院提交诉状、证据、双方的身份信息(如是单位的，则应该提供单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。其中诉状和证据材料，都要提供正本一份，并按被告的人数提供相应的副本。
3、法院立案后，原告按规定交纳诉讼费用。
4、由法院进行开庭审理，并进行调解或判决。
5、任一方对一审判决不服的，可上诉，由上级法院进行审理和判决。
6、对方不履行生效法律文书的，则可向法院申请执行，则法院依法进行执行。
二、劳动者怎么认定工伤的
1、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
2、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：
(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份。
(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张。
(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告等诊疗资料的复印件。
(4)其他。
3、工伤待遇。伤残包括：医疗费，住院伙食补助费。
三、工伤鉴定申请书包括什么
1、工伤职工的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等个人基本信息，还有所在单位的名称、工作岗位、受伤详细经过等。
2、用人单位的基本信息，如单位名称、地址、联系电话以及用人单位意见等。
3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。
4、必须要在法律规定的时间内申报。
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