一、
职务侵占罪金额量刑标准
职务侵占罪金额量刑标准如下：
1.三万元以上不满二十万元的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2.二十万元以上不满三百万元的，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3.三百万元以上的，数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、
如何定性职务侵占罪
职务侵占罪的定性如下：
1.必须是利用自己职务上的便利。
所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利作为条作。文庄律师网提醒，职权是指本人职务、岗位范围内的权力。与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或者通过其他人员利用职务或者地位上的便利条件。
2.必须有侵占本单位财物的行为。
本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有，但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。
3.必须达到数额较大的程度。
至于数额较大的起点数额，是指侵占公司、企业等财物5000元至2万元以上。
三、
职务侵占怎么报案
职务侵占可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。在进行员工职务侵占罪报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料：
1.提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
2.提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。
3.涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
