一、国庆假期最后一天回公司路上遇车祸受伤算工伤吗
1、根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位或者从事工作的地点和时间内，劳动者因工作原因受到的伤害或者患病。因此，如果你是在国庆假期最后一天回公司的路上受伤，只有在以下两种情况下才能算作工伤：
（1）在回公司的路上是出差、加班或其他与工作相关的活动;
（2）公司在国庆假期期间安排你参加了与工作相关的活动，比如培训、会议等。
2、如果以上两种情况都不符合，那么这个伤害不属于工伤范畴，不能算作工伤。
3、如果您在国庆假期最后一天回公司路上遇车祸受伤，且事故不是您的主要责任，那么这种情况应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤赔偿律师费是如何收的
工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会声誉和工作水平等，一般收费几千到几万。
以下标准可供参考：
1、调查取证
接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。
2、法律咨询
工伤法律咨询每次收费300-500元。
3、代写法律文书
代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元;
4、代理工伤诉讼
代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。
5、代理工伤劳动仲裁
代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费，但每件最低收费不低于6000元。
6、代理工伤调解
根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。
三、如何申请工伤认定
工伤认定是指劳动保障行政部门根据法律规定，对职工在工作中或者因工作受到的伤害是否属于工伤进行的认定。工伤认定的目的是保障职工的合法权益，确定职工和用人单位的权利和义务，以及享受工伤保险待遇的依据。
申请工伤认定的程序如下：
1. 职工或者其近亲属应当在发生工伤事故后48小时内，向用人单位报告，并提供相关证明材料。
2. 用人单位应当在接到报告后24小时内，向所在地劳动保障行政部门报告，并提供相关证明材料。
3. 劳动保障行政部门应当自接到报告之日起15个工作日内，完成工伤认定，并将认定结果书面通知职工和用人单位。
4. 职工或者用人单位对认定结果有异议的，可以自收到通知之日起60日内，向劳动保障行政部门申请复核。复核期间，不影响职工享受临时性医疗待遇。
5. 劳动保障行政部门应当自收到复核申请之日起30个工作日内，作出复核决定，并将决定书面通知申请人和被申请人。
6. 职工或者用人单位对复核决定不服的，可以自收到通知之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
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