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公司倒闭解散员工怎么赔偿(公司倒闭解散员工有补偿吗按最低工资算吗)

一、

公司倒闭解散员工怎么赔偿

  公司停业解散应当赔偿员工经济补偿金。文庄律师网提醒您,经济补偿的计算标准为每满一年支付一个月工资,工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;期限不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

二、

公司破产后欠款需要偿还吗

  公司破产后欠款需要偿还,公司破产的其债务应当由破产财产偿还,其破产财产在优先清偿了破产费用及共益债务之后,应当按照法律规定的清偿顺序进行清偿。

  《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

  破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)普通破产债权。

公司倒闭解散员工怎么赔偿(公司倒闭解散员工有补偿吗按最低工资算吗)-图1

  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、

公司倒闭需要注销吗?

  公司倒闭,需要注销。公司资不抵债,股东或债权人可以申请破产,在通知债权人、成立清算组、进行破产清算后,公司才可以进行注销;而如果不是破产,公司需要股东会来决议予以解散,并进行后续的注销手续;无正当理由自行停业连续六个月以上的,公司登记机关可以直接吊销营业执照,而吊销后,公司同样要进行注销。

引用法条

  • [1]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

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