一、先予执行医疗费是否合法
1、先予执行医疗费是合法的。可以先予执行，但是必须自己没有资金进行治疗才行的。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
（1）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
（2）追索劳动报酬的；
（3）因情况紧急需要先予执行的。
二、先予执行的适用条件是什么
1、当事人之间事实基本清楚、权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或生产经营的先予执行的案件，应当是在发生争议的民事法律关系中，双方当事人之间各自应享有什么样的权利，承担什么样的具体义务都是十分清楚的。例如，原告与被告是父子关系，原告因无生活来源，请求被告给付赡养费，这种案件权利义务关系很明确。法院可以根据原告的申请，在诉讼请求的限度内，裁定被告预先给付被告一定数额的金钱，以解决被告生活急用。
2、申请人确有困难并提出申请申请人确有困难，主要指两种情况：
一是申请人是依靠被告履行义务而维持正常生活，在人民法院作出生效判决前，如不裁定先予执行，原告就无法维持正常的生活；
二是原告的生产经营活动，须依靠被告提供一定条件或履行一定义务才能够进行，在人民法院判决前，如法院不裁定先予执行，将严重影响原告的生活或生产经营，甚至原告无法维持生活或者不能生产经营，才符合先予执行条件。
在刑事诉讼中，对于附带民事诉讼当事人提出先予执行申请的，人民法院应当依照民事诉讼法的有关规定，裁定先予执行或者驳回申请。只有当事人生活或者生产十分困难或者急需，并主动向人民法院提出先予执行申请，人民法院才能作出裁定，要求被告先予执行。人民法院不依职权作出先予执行的裁定。
3、案件的诉讼请求属于给付之诉案件不具有给付性质，不存在先予执行的问题。如原告要求被告给付抚育费、赡养费等诉讼，可以要求先予执行；而请求解除收养关系等诉讼，则不能请求先予执行。
综上所述，在我们的日常生活当中，经常可以看到有些普通的老百姓发生工伤之后用人单位不予赔偿，在这种情况之下，可以通过法院诉讼的方式来要求支付医疗等相关的费用，并且对于这部分的费用可以申请先予执行。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到文庄律师网网咨询专业律师。
