一、
工伤的大概赔偿有哪些
工伤的大概赔偿有如下：
1.治疗费；
2.住院伙食补助费；
3.外地就医交通费、食宿费；
4.康复治疗费；
5.辅助器具付费；
6.停工留薪期工资；
7.生活护理费；
8.一次性伤残补助金；
9.伤残津贴；
10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；
11.丧葬补助金；
12.供养亲属抚恤金；
13.一次性工亡补助金。
文庄律师网提醒，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、
工伤申请赔偿办理流程是什么
工伤申请赔偿的办理流程是 ：
1.向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。
2.符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
3.材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4.不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
三、
申请工伤认定的条件是什么
申请工伤认定的条件是：
1.工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
2.工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。
3.因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。
4.除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤 。
