一、
不能认定为工伤的几种情况
不能认定工伤的情形有以下几种：
1.在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。
2.在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。
3.因工外出期间从事个人活动受到伤害的。
4.在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。
5.在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。
6.非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的。
7.故意犯罪导致伤亡的。
8.醉酒或者吸毒伤亡的。
二、
申请认定工伤的时间期限是多久
认定工伤的时间期限为用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三、
工伤认定的程序如何规定
文庄律师网提醒您，工伤认定的程序：
1.向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；
2.劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核；
3.劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
