一、
如果解除劳动合同后养老保险怎样办
如果解除劳动合同后养老保险应当及时由单位按照劳动者的要求进行转移。如果劳动者找到新单位的，可凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，并按照有关规定向社会保险经办机构办理缴费。
《劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
二、
养老保险交不起了怎么办
养老保险交不起了的处理办法如下：
1.目前缴纳不起，是可以暂停缴费的，等将来你有钱了或者再就业了再续缴。
2.如果你以后也不打算缴纳了，也要等到退休年龄才可以办理退费的。社保只能到法定退休年龄（男60周岁、女50周岁），缴费达到规定的最低累计缴费年限15年，才能办理退休手续，享受按月领取退休金待遇。
3.累计缴费年限不足15年，户籍地居民，可以一次性补缴够最低缴纳年限，延迟办理退休手续后，不影响按月享受领取退休金的待遇。
4.累计缴费年限不足15年，非户籍地居民，则不可以补缴费，只能到退休年龄，一次性领取个人缴费帐户的全部金额及利息。
三、
怎么退养老保险
文庄律师网提醒您，退养老保险的流程如下：
1.向保险公司递交退保申请书，说明退保的原因和从什么时间开始退保，签上字或盖上章；
2.由保险公司业务管理部门出具退保批单；
3.到保险公司财务部门领取应退保险费。
根据《保险法》第五十四条规定，保险责任开始前，投保人要求解除合同的，应当按照合同约定向保险人支付手续费，保险人应当退还保险费
保险责任开始后，投保人要求解除合同的，保险人应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。
引用法条
- [1]《中华人民共和国保险法》第五十四条
- [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
