一、
工伤事故单位承担赔偿有什么
工伤事故单位承担赔偿有以下几点：
1.治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.住院伙食补助费。所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费。所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4.康复治疗费。从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费。由所在单位负责。
8.一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
9.伤残津贴。
二、
上班路上发生车祸算工伤吗怎么赔偿
上班路上发生车祸算工伤，赔偿需要根据造成的损害进行赔偿，上班发生交通事故，而且对方全责，属于工伤。你可申请工伤认定和鉴定。如果单位没有给你缴纳社保导致你无法享受工伤保险的，你可申请劳动仲裁。文庄律师网提醒您，如果你想直接找车主和保险公司赔偿的，你可先与他们协商，协商不成的，你可向法院起诉，并向法院申请伤残等级鉴定。
三、
怎么判定是否工伤了
判定是否工伤的办法如下：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
