一、
应该如何鉴定职业病
职业病鉴定方法如下:
1.工人首先要到当地有资质的机构,申请职业病诊断或鉴定;
2.如果被认定为职业病,用人单位需要在职业病确诊之日起一个月内,或者工人在一年内申请工伤认定;
3.被认定为工伤后,如果职业病工伤严重,还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确认残疾等级;
4.职业病员工工伤认定和残疾等级确定后,可以按照有关标准享受工伤保险待遇,使用者未缴纳工伤保险的,使用者全额承担赔偿责任。
用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
二、
申请职业病鉴定费用由谁出
申请职业病鉴定费用由用人单位出。
文庄律师网提醒您,根据《职业病防治法》第32条的有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
三、
得了职业病怎么赔偿
得了职业病的赔偿标准是:
1.医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;
2.住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
3.康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;
4.残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;
5.停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;
6.生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;
7.一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。
引用法条
- [1]《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条