1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。
3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变
5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
6、辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7、一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
8、一次性工伤医疗补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
9、一次性伤残就业补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤事故中的伤残鉴定一共划分成10个等级,身体上各个部位伤残等级鉴定的参考依据是不一样的,但不管最终的鉴定级别是几级,公司单方面辞退员工都是违法的。如果工伤劳动能力鉴定标准是十级伤残却被公司违法辞退,能够申请劳动仲裁主张赔偿金。
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