一、
生育津贴领取需要哪些材料
申领生育津贴需要的材料有： （一）参保职工的社会保障卡复印件。
（二）准生证、出生证和独子证复印件。
（三）生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
（四）单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
（五）报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
二、
生育津贴是怎么计算的
生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料:
（一）社会保险登记表;
（二）参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
（三）企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
三、
生育津贴领取时间
生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，可以咨询当地的社保部门。
以上就是文庄律师网小编整理的关于生育津贴怎么申请，需要准备哪些资料的相关内容。综上所述，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。若您还有其他问题，欢迎咨询文庄律师网平台，文庄律师网的在线律师会为您进行专业的解答。
