一、
国有企业改制制度有哪些
国有企业改制制度有如下：
1.国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。
2.国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订，也可由其委托改制企业或者中介机构制订，但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。
3.国有企业改制方案应包括以下主要内容：企业概况及近三年资产和财务状况，改制的基本原则、目标和程序，资产处置和职工安置方案，改制后企业股权设置方案和企业发展规划等。
4.国有企业改制涉及财政、税务、劳动保障、国土资源及政府社会公共管理等相关审批事项的，应先报经市有关部门审核，批准后报市深化办协调审批。
二、
国有企业改制对职工有什么好处
文庄律师网提醒您，国有企业改制对职工的好处：
1.身份变化，职员会从原来的事业单位改制为企业性质。
2.是效益变化，改制本来就是把双刃剑，关键是看领导者，有没有水平把单位搞活。
3.是收入变化，其实改制最后还主要的还是要牵动我们老百姓的利益的，要看改制方案的具体情况是否可行，是否有利于职工收入的增长。
三、
国有企业改制为有限责任公司的条件
国有企业改制为有限责任公司的条件：
1.股东符合法定人数。
2.股东的出资应符合规定。
3.股东共同制定公司章程。
4.有公司名称、建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
