一、
申请工伤赔偿的流程是什么样的
申请工伤赔偿的流程为：
1.用人单位或职工先进行申报工伤；
2.然后在被认定为工伤后向社保经办机构请求获得相应工伤保险待遇；
3.再提交工伤认定决定书、医疗缴费单据等费用单据材料；
4.最后由社保经办机构按核定的费用进行支付，一般在六个月内可以拿到赔偿。
二、
认定为工伤的情形
文庄律师网提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、
工伤赔偿的项目
1.治(医)疗费。
2.住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费。
4.康复治疗费。
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资。
7.生活护理费。
8.一次性伤残补助金。
9.伤残津贴。
10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
11.丧葬补助金。
12.供养亲属抚恤金
13.一次性工亡补助金。
引用法条
- [1]《工伤保险条例》第一十四条
