一、
劳动仲裁属于什么法律
劳动仲裁属于司法裁决,因为行政裁决的话,其中一方的主体是行政机关,但是劳动争议仲裁部门不是行政部门,但是行政裁决和劳动仲裁裁决在法律层面上都具有强制性,如果逾期不执行,都能申请强制执行。
二、
劳动仲裁和仲裁的区别
劳动仲裁和仲裁的区别：
1.在机构设置上：仲裁委员会没有按照行政区划分级设置，劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构；
2.从案件范围来看：仲裁涉及绝大多数民事和经济领域，而劳动争议仲裁仅限于劳动争议；
3.在管辖权上：仲裁采用协议管辖，当事人可以自主选择诉讼、仲裁或仲裁委员会。劳动争议仲裁采用区域管辖和级别管辖，劳动争议发生后，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，但必须先申请劳动争议仲裁；
4.就裁决的效力而言：仲裁采用一个终局裁决的制度，裁决一经作出即具有法律效力。文庄律师网提醒您，劳动争议仲裁裁决不是终局性的，当事人不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、
劳动仲裁开庭后多久下判决书
劳动仲裁开庭后多久下判决书，法律没有规定。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，可以就该部分先行裁决。
