一、
无工作抚养费的计算标准
无工作抚养费的计算标准：没有工作可以根据实际情况可以降低抚养费的标准。文庄律师网提醒您，父母对子女有抚养教育的义务;未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利，不能因为没工作就不支付抚养费。
法律依据：根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典> 婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
二、
给子女抚养费付到多少岁
文庄律师网提醒您，需要分情况讨论：
1.一般情况下，支付抚养费直到子女成年即可;
2.特殊情况下，如果子女不能独立生活，是限制民事行为能力人的，比如残疾等;
3.子女年满十六岁不满十八岁，以其劳动收入为主要生活来源的，可以不给予抚养费。离婚时夫妻对抚养费协商不一致的，由人民法院判决。
三、
抚养费承担方式有哪几种
抚养费承担方式有三种，定期给付、一次性给付和以物折抵。如果一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
引用法条
- [1]《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
