一、
没交社保也没有劳动合同怎么赔偿
没交社保也没有劳动合同的赔偿如下：
1.双倍工资：
（1）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；
（2）其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一倍；
（3）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2.主张实际工作的工资、社保：
（1）没有和员工签订劳动合同意识的用人单位，往往也会漏缴、不缴员工的社保；
（2）劳动者离职的，可以收集证据，向当地劳动局投诉，要求补缴从工作之月起的社保。
3.劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；
4.劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
二、
社保机构对用人单位的行政处罚
文庄律师网提醒您，社保机构对用人单位的行政处罚如下：
1.社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
2.社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款，用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
三、
社保断了要怎么补交
如何补交社保的流程为；
1.由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理；
2.准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等；
3.携带公章，到当地社保局填写补交申请表。
