在现实生活中，对于一些特殊岗位，如建筑工人、化学实验人员等，由于生产工作的需要，意外伤害是不可避免的。通常，这种由工作需要直接或间接引起的伤害称为工伤。在这种情况下，雇主需要根据相关赔偿规定对雇员进行赔偿。当员工发生工伤事故时，由于工伤情况不同，相关工伤认定程序和工伤赔偿也不同。
有朋友想知道工伤手腕骨折赔偿标准是多少?申拓律所事务所的小编用相关法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
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手腕骨折属于一般伤害，按照一般伤害赔偿标准进行赔偿。如果有劳动关系，误工费应该是三个月的正常工资。如果是劳动关系，对方应当提供可以证明收入的证据支付工资。赔偿标准以一般工伤标准为准。
工伤等级需要识别确定，以工伤等级为准。通常，腕部骨折根据工伤分为十度残疾。
法律依据：
《工伤保险条例》规定：
第三十七条劳动者因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：
(一)根据伤残程度，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准是：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残。个人9个月工资，十度残疾7个月工资;
(二)劳动、雇佣合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对工伤结果不满意怎么办？
如在工作中遇到意外伤害，应立即到签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，您可以到最近的医疗机构进行急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤证明。工伤职工如对劳动保障部门的工伤认定结论不服(未认定为工伤的)，也可以在收到工伤认定书之日起60日内提出行政复议。工伤证明诉讼。
如果按照十度伤残计算，可以一次性领取相当于七个月工资的伤残补助金。对工伤鉴定结论不满意的，为保护劳动者的合法权益，当事人可以重新申请工伤鉴定或者向劳动保障部门提出复议。
