#普法行动#职工因工致残被鉴定的伤残等级共十级，一级到十级，伤残情况依次递减，现将每一级享受的待遇汇总如下。一级伤残的待遇：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金一次性支付本人27个月的工资作为伤残补助金，每月支付本人工资的90%作为伤残津贴。二级伤残的待遇：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金一次性支付本人25个月的工资作为伤残补助金，每月支付本人工资的85%作为伤残津贴。三级伤残的待遇：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金一次性支付本人23个月的工资作为伤残补助金，每月支付本人工资的80%作为伤残津贴。四级伤残的待遇：保留劳动关系，退出工作岗位，工工伤保险基金一次性支付本人21个月的工资作为伤残补助金，每月支付本人工资的75%作为伤残津贴。五级伤残的待遇：保留劳动关系，安排适当工作，一次性支付本人18个月的工资作为伤残补助金，难以安排工作的，由用人单位每月按工资的70%发给伤残津贴，缴纳各项社会保险费。六级伤残的待遇：保留劳动关系，安排适当工作，由用人单位一次性支付本人工资16个月的伤残补助金，难以安排工作的，每月按工资的60%发给伤残津贴，缴纳各项社会保险费。五六级工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省政府规定。七级至十级伤残的待遇，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，分别为本人13个月、11个月、9个月、7个月工资。劳动合同期满终止或本人提出终止的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地省级政府规定。
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生活中遇到工伤事故怎么办？
