很多人对监事会不重视，认为它就是个摆设，没有太大现实意义。其实，这是一种误区。
在公司治理体系中，监事会是很重要的设置之一。在某些特殊节点，尤其是发生股东纷争时，监事会有可能会起到决定性的作用。
一、监事会有哪些职权
根据法律相关规定，监事会依法可以行使以下职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。
二、举一个应用案例
北京某科技公司，是某创业板上市公司的控股股东。该上市公司的董事会，由12名董事组成。
尽管该科技公司是控股股东，但由于某种原因，在董事会中，它实际上只有5个席位。另外7个席位，由其他股东和管理层提名的人士占据。
在企业经营过程中，因处置下属某子公司的股权，各方势力发生激烈争夺。
该科技公司基于己方立场，向董事会提出了自己的处置方案。但在表决时，只有己方的5名董事赞同，其他7名董事，都极力反对。
由于待处置子公司股权，属于该上市公司最核心、最优质的一块资产。所以，各方都想争取对自己有利的方案，谁都不肯让步。
为了实行自己的方案，该科技公司决定召开临时股东大会，罢免几名反对的董事。
可是，当它向董事会提请召开临时股东大会时，在那7名反对它的董事的主导下，董事会又以决议的方式，否决了它的请求。
好在监事会的3名监事中，有2名是该科技公司委派的。监事会也是拥有召集和主持临时股东大会职权的。
既然董事会的路走不通，那就提请监事会召开临时股东大会。该科技公司便向监事会提出了召开临时股东大会的请求。
监事会经过审议，认为请求合理，便履行了相关程序，发出了召开临时股东大会的通知，安排了开会的相关事宜。
在召开临时股东大会之前，该科技公司又提出了罢免相关董事的临时议案。正式召开临时股东大会时，由于该科技公司持有优势股权比例，其所提罢免议案均被通过。
之后，该科技公司提请召开董事会，顺利通过了其所提出的子公司股权处置方案。
