一、
职工认定工伤对单位有什么影响
职工认定工伤对单位有的影响是可以及时处理好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对职工所造成的影响，也可以减少单位的负面形象，稳定职工的情绪。根据工伤保险条例的规定，发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请果单位未在规定期间内申报工伤的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，如果单位已经为职工缴纳了工伤保险的，在职工发生工伤后，应该及时申报工伤，为职工争取应得的工伤待遇。
二、
工伤认定工作时间是多长
工伤认定工作时间是六十日左右。我国法律明文规定，社会保险行政部门应当六十日内做出工伤认定的决定，并通知相关人员与单位。文庄律师网提醒您，如果所受理的工伤申请事实清楚、权利义务明确，则社会保险行政部门应当在十五日内作出工伤认定的决定。
根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
三、
职工自杀可以认定为工伤吗
职工自杀不得认定为工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
引用法条
- [1]《工伤保险条例》第二十条
