一、
合约到期公司不续约怎么赔偿
合约到期公司不续约的赔偿：
单位不续签合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿年限从劳动者在本公司工作之日起到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，文庄律师网提醒您，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿是按照劳动者在用人单位工作的年限决定的，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的，按照一年计算；不满六个月的支付半个月工资。
二、
劳动合同到期多久续签
劳动合同到期一个月之内应该续签。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付二倍工资。
三、
劳动合同到期不续签有失业金领吗?
如果劳动合同到期劳动者主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
（二）非因本人意愿中断就业的;
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
因此，在劳动合同到期之后即使存在不续签的情况，双方之间的劳动关系终止之后，其实劳动者也不一定能够领取到失业金。
引用法条
- [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
- [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
- [3]《失业保险条例》第一十四条
