一、
加班工资的计算公式是哪些
加班工资的计算公式是：
1.日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）
2.小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）
3.节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）
4.春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3月工资收入÷21.75×200%×4
二、
员工拒绝加班怎么办
员工拒绝加班的办法是与其协商。文庄律师网提醒您，加班需要取得员工的同意。员工如果坚持不加班的，用人单位不得强迫。如果员工同意加班的，用人单位需要给予加班费。员工拒绝加班属于合法的。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
三、
上班加班不支付工资
上班加班不支付工资的处理办法如下：
1在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
2.向当地劳动保障监察机构投诉举报；
3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
4.通过诉讼途径解决。
