一、
劳动仲裁需要的证据资料有哪些
劳动仲裁需要的证据资料有：
1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；
3.填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4.考勤记录；
5.其他劳动者的证言等。
二、
劳动仲裁有多久时间受理
劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认定是否受理。受理的通知申请人；不符合受理条件的通知申请人且说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、
如果劳动仲裁以后公司不给补偿怎么办
文庄律师网提醒您，劳动仲裁后公司不给钱的，劳动者可以向法院申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法申请执行。
引用法条
- [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
- [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
