1、作为劳工权益保护的一部分，劳动者在工伤补偿协议中享有一定的法律权利。如果劳工认为工伤补偿协议不公平，他们通常有权撤销这个协议，并采取合适的法律措施来维护自己的权益。
2、在一些司法管辖区，劳动者可能会在签署工伤补偿协议后的一定时间内撤销协议。这通常需要劳工向相关的劳工监管部门或法院提出申请，并在规定的时限内提交申请。理由可能包括协议存在欺诈、胁迫、误导、违法或不公平等情况。
3、此外，劳工还可以在协议签署前咨询专业律师，以确保他们充分了解协议的条款和后果，并在签署协议前仔细阅读和理解协议的所有条款。如果劳工认为协议中存在不公平或不合法的条款，他们可以要求对协议进行修改或拒绝签署协议。
4、总之，如果劳工认为工伤补偿协议不公平，他们应该寻求法律咨询并采取适当的法律行动来维护自己的权益。
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
二、工伤赔偿律师费是如何收的
工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会声誉和工作水平等，一般收费几千到几万。
以下标准可供参考：
1、调查取证
接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。
2、法律咨询
工伤法律咨询每次收费300-500元。
3、代写法律文书
代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元;
4、代理工伤诉讼
代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。
5、代理工伤劳动仲裁
代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费，但每件最低收费不低于6000元。
6、代理工伤调解
根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。
三、工伤赔偿不合理怎么办
如果您认为工伤赔偿不合理，可以采取以下步骤来处理：
与雇主沟通：首先，您可以与雇主或雇主的人力资源部门进行沟通，说明您对工伤赔偿的不满意，并提出您认为合理的赔偿要求。可能是有误解或错误导致了不合理的赔偿，通过沟通解决可能是最简单的方法。
寻求法律援助：如果与雇主的沟通未能解决问题，您可以寻求法律援助。您可以咨询专业的劳工律师或劳工工会，了解您的权益和赔偿要求，并寻求他们的帮助来处理赔偿问题。
提交申诉：根据您所在地的法律法规，您可能可以向劳工部门或其他相关政府机构提交申诉，要求调查并解决工伤赔偿的争议。这可能需要填写相应的申诉表格，并提供相关证据和文件来支持您的主张。
考虑诉讼：作为最后的手段，您还可以考虑通过法律诉讼来解决工伤赔偿问题。在这种情况下，您需要雇佣一位专业的劳工律师，代表您在法庭上进行辩护，并争取您认为合理的赔偿。
需要注意的是，处理工伤赔偿问题可能需要一定的时间和精力，并且结果可能因地区和法律法规而异。因此，在处理此类问题时，最好寻求专业的法律意见，并遵循相应的法律程序和规定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
【温馨提示】：以上是文庄律师网网小编为大家带来的相关法律知识，如果你的情况比较复杂或有其它疑问，欢迎来文庄律师网网进行在线咨询，我们会有专业的律师为你提供帮助，当然，如果大家想要更切实的保护自己的合法权益，也可以直接委托文庄律师网网律师。
