一、
公司不给交社保员工该怎么办
公司不给交社保员工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者因此单方面解除劳动合同的，用人单位除为其缴纳社会保险费后还应当支付经济补偿。文庄律师网提醒您，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、
公司怎么给员工交社保
1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；
3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；
4.办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；
5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
三、
公司给员工交保险需要什么材料
需要准备证件有：带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户（一般是填写一个申请表），通过后还是带着以上材料到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险了。单位所需材料：
1.企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张；
2.事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张；
3.社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张；
4.国家机关持单位行政介绍信。
一般流程是：给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。
