一、
办理灵活就业社保需要什么材料
办理灵活就业社保需要的材料如下：
1.本人《失业证》、《身份证》；
2.个人缴纳社会保险费凭证；
3.社区居委会出具的家庭收入证明；
4.未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
二、
员工不交社保公司怎么维权
员工不交社保公司的维权是直接从员工本人工资中代扣代缴。根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
三、
公司个人社保比例是多少
文庄律师网提醒您，公司个人社保比例如下：
1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
3.失业保险：单位2%，个人1%。
4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%。
5.生育保险：用人单位缴纳1%，个人无需缴纳。
