一、
出现工伤事故法律流程怎么走
出现工伤事故法律流程：用人单位或者其他劳动者立刻送伤者前往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
二、
工伤事故注意事项有哪些
1.注意搜集劳动关系和发生工伤事实的证据。
2.注意搜集工资报酬方面的证据。
3.注意工伤认定的“时效”问题。
4.注意工伤责任的处理问题。
5.工伤维权时应把握的基本原则和注意事项。
三、
工伤的仲裁时效是多久
工伤的仲裁时效是一年。
文庄律师网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
引用法条
- [1]《工伤保险条例》第一十八条
- [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
