一、
拖欠工资起诉需要多久
拖欠工资起诉需要三到六个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
二、
拖欠工资如何认定为债务
债是指按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。而用人单位有按劳动合同约定支付工资的义务，用人单位不按合同约定支付工资，就形成债务。
《中华人民共和国民法典》第一百一十八条 【债权的定义】民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
三、
去劳动局拖欠工资需要什么材料
文庄律师网提醒您，去劳动局讨要拖欠的工资需要带以下资料：
1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;
2.缴纳各项社会保险费的记录;
3.用人单位向劳动者发放的“工作证”;
4.“服务证”等能够证明身份的证件;
5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;
6.“报名表”等招用记录、考勤记录;
7.其他劳动者的证言等;
《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
引用法条
- [1]《工资支付暂行规定》第一十八条
- [2]《中华人民共和国民法典》第一百一十八条
- [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
- [4]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
