一、
加班费仲裁需要什么证据
加班费仲裁需要的证据为：
考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据，证明加班的事实的证据，如果用人单位掌握了加班事实存在的证据，可以请求仲裁庭要求用人单位提供。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
二、
加班仲裁申请书包含什么内容
加班仲裁申请书要写明以下内容：
1.申请人和被申请人的基本信息。
2.请求事项：也就是仲裁想要达到的目的
3.事实和理由：要写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议
注意：加班仲裁书的书写格式与一般仲裁书的书写格式是一样。
三、
加班工资劳动仲裁的时间限制
文庄律师网提醒您，劳动关系存续期间因拖欠加班工资发生争议的，劳动者申请仲裁不受裁时效期间的限制。
但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。
引用法条
- [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
