一、节后5种常见招工诈骗手段
随着经济的发展和就业压力的增加，招工诈骗也愈发猖獗。在节假日后，很多人急需工作，招工诈骗也会随之增加。以下是一些常见的招工诈骗手段：
1、虚假招聘信息
一些不良分子利用互联网发布虚假的招聘信息，通过电话、短信、电子邮件等方式联系应聘者，让其提供个人信息，并让其交纳“保证金”、“培训费”等费用。一旦应聘者交了费用后，对方就会消失不见，或者说是“面试不通过”，或是“企业倒闭”等理由搪塞过去，从而骗取应聘者的钱财。
2、虚假培训机构
一些骗子也会冒充正规的培训机构，打着帮助求职者提升技能、增强竞争力的幌子，吸引求职者前来报名，然后通过各种手段让其交纳高额的培训费用。一旦应聘者交了费用后，对方就会消失不见，或是一直推脱不开工作岗位等借口，最终让求职者无功而返。
3、非法中介机构
一些不良中介机构会以找工作为名义，向求职者收取高额的中介费用，并承诺能够帮助他们找到心仪的工作岗位。然而，这些中介机构并没有合法的从事招聘业务的资质，往往是以收取费用为主要目的，找工作的事情却被搁置了一边。
4、押金诈骗
在面试或入职前，一些企业会以各种理由向求职者收取押金，然后以各种理由拖延返还押金的时间，从而骗取求职者的钱财。
5、虚假劳务派遣
一些企业会以劳务派遣的方式招聘员工，但实际上并没有合法的劳务派遣许可证，从而造成了求职者权益的侵害。求职者在接受劳务派遣前，应先了解企业是否具有合法的劳务派遣资质。
二、举报招工诈骗找哪个部门
如果您觉得自己遭受了招工诈骗，您可以向以下机构报告：
1.公安局：可以向当地公安局报案，让警方介入调查，并保护您的合法权益。
2.劳动监察部门：如果您怀疑公司或雇主存在不合法行为，可以向当地劳动监察部门举报，他们将会调查并采取必要的法律措施。
3.工会组织：如果您是工会会员，可以向工会组织寻求帮助。
4.消费者权益保护组织：如果您在招工过程中被欺骗或受到不公正待遇，可以向当地消费者权益保护组织举报。
请注意，根据您所在的国家和地区，可能还有其他适用的机构和规定，您可以咨询当地的政府机构或法律专业人士以获取更多信息。
三、招工诈骗算犯法吗
1、算，招工诈骗属于违法犯罪行为。在中国，招工诈骗属于诈骗罪的范畴，违反《中华人民共和国刑法》相关规定，涉及到非法占有他人财物的行为，一旦被查实，将会受到法律的制裁和惩罚。
2、根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，虚构事实或者隐瞒真相，欺骗他人财物的行为。如果招工者以虚构或隐瞒事实的方式骗取求职者的财物，属于诈骗罪的范畴。
3、因此，招工诈骗是一种违法犯罪行为，应该引起大家的高度警惕，同时也应该加强法律意识和防范措施，避免自己成为诈骗的受害者。
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