一、
怎么才能申报工伤
能申报工伤的如下：
1.单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。
2.向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
4.劳动保障行政部门在相应的时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
二、
申报工伤应注意的问题有哪些
申报工伤应注意的问题有以下：
1.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
2.用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；
3.用人单位与劳动者存在劳动关系；
4.不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒或者自残或者自杀的情形；
5.其他。
三、
工伤赔偿的钱由谁支付
工伤赔偿的钱由用人单位和工伤保险基金支付的。文庄律师网提醒您，如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：工伤医疗费；辅助器具配置费；一次性伤残补助金；伤残津贴；生活护理费；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；康复性治疗费用；工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；一次性工伤医疗补助金；劳动能力鉴定费。
