一、
单位临时工受贿的行为何罪
单位临时工受贿的行为构成非国家工作人员受贿罪。个人受贿数额在5万元以上不满10万元的处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产，情节特别严重的处无期徒刑，并处没收财产；个人受贿数额在10万元以上的处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产，情节特别严重的处死刑，并处没收财产。
《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、
临时工受贿,单位如何追责
单位临时工受贿的行为构成受贿罪，单位直接报警，让临时工承担刑事责任。文庄律师网提醒您，受贿罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
三、
临时工受贿后如何处理
临时工犯罪后，用人单位可以依法予以辞退，为其办理解除劳动关系的手续，但要为其结清工资。对于依法被追究刑事责任的员工，单位可以单方面与其解约。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
引用法条
- [1]《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
- [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
