劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？
第一种：用人单位拖欠工资
正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险，一些农民工长期从事高危行业，但是单位却没有给员工缴纳任何意外保险或者有拖欠员工工资的现象，员工可单方面提前终止合同，另外用人单位还要给予劳动者一定的经济补偿。
第二种：劳动合同期限未满
双方都签订劳动合同但在合同有效期间，单位与劳动者双方达成一致解除劳动合同的协议。
这类情况用人单位也要赔偿一定的经济补偿。
值得注意的是，
虽说是双方均达成解除合约协议，不过一定要用人单位先提出来。
第三种：经济补偿最低4万，最高8万
补偿的金额根据劳动者合法权益收到侵害的程度而变化，如果是用人单位强行要提前解除或者终止合同的，
不仅需要支付4万元的补偿金还要支付4w元的赔偿金，也就是说劳动者得到的补偿最低4万，最高8万。
不过若是咱农民在外打工，一定要注意先与用人单位签订《劳动合同》，这是保护自身劳动权利的基本。
免责声明：本文仅代表文章作者的个人观点，与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。投诉邮箱：3168723415@qq.com 转载请注明出处：https://www.xwzls.com/archives/29142.html
一、劳动合同去哪里办理劳动合同去用人单位办理，订立劳动合同的基本内容如下：1.用人单位的名称、住所；2.劳动者的姓名、住址、居民身份证；3.工作内容；4.劳动报酬；5.社会保险；6.职业危害防护等法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《...
一、辞退孕妇需要赔偿多少 公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的以下标准的双倍计算赔偿，具体如下： 1.每满一年支付一个月工资向劳动者支付经济补偿金； 2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；...
一、辞退孕妇需要赔偿多少 公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的以下标准的双倍计算赔偿，具体如下： 1.每满一年支付一个月工资向劳动者支付经济补偿金； 2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；...
一、酒驾国企工作能保住吗 酒驾国企工作一般能保住。 酒驾属于违法行为，被拘留是行政拘留，单位不可以因此而开除员工。劳动合同法规定，当劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法...
一、被一个公司开除了还能回去吗 被一个公司开除了还能回去，具体要看单位是否允许。依据我国《劳动合同法》的规定，员工被裁减后，如果用人单位重新进行招聘的，是可以招回被裁减职工的，在同等条件下优先录用。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
一、劳动仲裁赔偿标准是怎样劳动仲裁赔偿标准应当根据劳动者在本单位工作的年限来计算。1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算。3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合...
一、公司违法解除劳动合同赔偿标准是多少 公司违法解除劳动合同赔偿标准是，应当经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准...
一、国企人员酒驾是否会被开除 国企人员酒驾不一定会被开除。 酒驾属于违法行为，被拘留是行政拘留，单位不可以因此而开除员工。劳动合同法规定，当劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位...
一、劳动者编造工作经历的,单位能将其开除吗 劳动者编造工作经历的,单位能将其开除。 《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ...
一、公司搬迁可以直接解散员工吗 公司搬迁可以直接解散员工。公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合《劳动合同法》第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，...
在线咨询：
8:00-22:00
