一、
公司关门如何补偿员工
公司关门裁员对员工的补偿是按照劳动者的工作年限，在公司工作每满一年的，补偿其一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予其半个月工资的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
二、
公司申请破产费用
小公司申请破产要缴纳的费用没有统一金额规定，要根据公司的具体情况确定。主要的是要支付的费用有向法院交纳案件受理费，收费标准为根据破产财产金额，按《诉讼费用交纳办法》规定的比例减半收取，最高30万元。管理人收取的清算服务报酬及相应的清算办公费用。管理人的报酬根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》来确定。
三、
公司破产税务局会查账吗
公司破产税务局一般不会查账。企业应当在规定的期限内，依法向人民法院申报税收债权，参加破产清算，一般不因破产清算而进行税务检查。文庄律师网提醒需要注意的是，如果公司之前账目存在问题，或者某时间段没有完税，那么不予注销，并且会查账，经公司地方税务部门清算完后，才可以另立账目，从新计算。
引用法条
- [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
