一、
仲裁庭的组成具体是怎样的
仲裁庭的组成具体是由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。文庄律师网提醒，由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。若当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。
《中华人民共和国仲裁法》第三十条，仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。
二、
仲裁庭是当场宣布判决结果吗
劳动仲裁开庭是不会当场裁决的，要经过仲裁委员会工作人员的合议和起草，然后由领导人员核稿，签发以后才能做出来，仲裁委员会应该在收到仲裁申请以后的45天之内做出裁决的，特殊情况可以延长。
《劳动争议调解仲裁法》第四十五条 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算:
（一）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
（二）增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
（三）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
（四）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
（五）中止审理期间不计入仲裁期限内;
（六）有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
三、
劳动仲裁不予受理该怎么办
劳动仲裁不受理的，可以向法院起诉。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
引用法条
- [1]《中华人民共和国仲裁法》第三十条
- [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条
