企业和职工方解除劳动关系时，有两种情况：
1.职工方提出辞职的，解除劳动合同的原因一定阐述明白是职工方提出辞职，这种情况下，到失业办领取失业证后不可以领取失业金。
2.企业方提出辞退或者双方协商一致解除劳动合同的，理由注明具体原因，这两种情况都属于非职工方提出辞职，可以到失业办办理失业登记后申请申领失业金。失业金的数额每年都不一样，根据人社部门的基准线发放。
企业和职工方解除劳动关系时，有两种情况：
1.职工方提出辞职的，解除劳动合同的原因一定阐述明白是职工方提出辞职，这种情况下，到失业办领取失业证后不可以领取失业金。
2.企业方提出辞退或者双方协商一致解除劳动合同的，理由注明具体原因，这两种情况都属于非职工方提出辞职，可以到失业办办理失业登记后申请申领失业金。失业金的数额每年都不一样，根据人社部门的基准线发放。
免责声明：本文仅代表文章作者的个人观点，与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。投诉邮箱：3168723415@qq.com 转载请注明出处：https://www.xwzls.com/archives/7788.html
一、劳动合同签三年可以提前辞职吗1、签订合同后提前离职是可以的。但是有一定的条件。2、法律依据：根据《劳动合同法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非...
一、签订按摩技师劳动合同注意什么?1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自...
一、私人企业不签劳动合同是不是犯法 私人企业不签劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就...
一、劳动合同订立的具体方式有哪些 劳动合同订立的具体方式有书面形式和口头形式。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；若是非全日制用工的，双方当事人可以订立口头协议。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条...
一、未和劳动者签订劳动合同该怎样维权 未和劳动者签订劳动合同的维权办法是：劳动者可以与单位协商，催告单位及时与本人签订书面的劳动合同；单位超过一个月仍然不签的，则劳动者可以通过申请调解、向劳动局举报、申请仲裁等方式来要求单位向其支付最多不...
一、劳动合同期间辞职要违约金吗 劳动合同期满辞职不需要支付违约金，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。文庄律师网提醒您，除违反服务期和竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定由劳...
一、签了合同拒绝续签如何补偿签了合同拒绝续签的补偿是应当按照工作时间向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...
一、用人单位不签劳动合同的后果：1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新...
一、劳动合同丢失之后可以补签吗 劳动合同丢失之后，是可以补签的。由于劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的，因此双方可以协商补签劳动合同，或者直接复制用人单位保存的那份合同文本，并加盖单位的印章。二、劳动合同丢了原单位不给补怎么办 1....
一、离职证明内容怎么写离职证明内容应当写明离职人、离职事由、离职时间、交接工作内容等等。《劳动合同法实施条例》对离职证明应当写明的内容做了较为具体的规定。“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终...
在线咨询：
8:00-22:00
