小张在上班途中发生了车祸，导致左腿受伤。因为小张是一名普通的企业职工，而且事故是在工作时间和工作范围内发生的，那么小张就可以向员工提供的社保机构申请工伤赔偿。但是，如果小张不知道该如何处理，那么他可能会招惹麻烦。
首先，小张必须及时向企业或者社保机构报告事故，并提交所有有关医院和诊断记录。社保机构会就这些记录进行评估，然后确定小张是否满足工伤赔偿的资格。如果确定了资格，那么社保机构会向小张支付医疗费用和一笔补偿金。
但是，这只是工伤申请的第一步。接下来，小张需要前往劳动局备案，以确保社保机构已经完成了所有相关申请，并已向劳动局提交了必要的报告。
根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》，企业必须在事故发生之日起 24 小时内向劳动局报告工伤，而社保机构则必须在发现符合工伤条件的案件后， 5 个工作日内向劳动局提交报告。因此，小张需要在获得社保机构的工伤申请批准后的第 5 个工作日内向当地劳动局备案。
如果小张因为种种原因没有及时备案，他可能会面临罚款或诉讼。另外，即使小张及时备案了，也有可能遭遇雇主或社保机构的反对。例如，如果他的工伤赔偿申请被社保机构拒绝，那么他需要尽快向劳动局提起诉讼，并在规定时间内提交申请。因为劳动局会根据案件的性质和需求进行评估，如果评估认为小张没有满足申请条件，那么他将无法获得工伤赔偿。
总之，如果你在工作中发生了不幸的事故，请务必及时向雇主、社保机构和劳动局报告，并始终遵循相关规定和标准。毕竟，工伤赔偿可能会影响你和你家人的财务状况，影响你的长期职业发展。所以，小心谨慎地处理工伤问题是非常重要的。