公司员工出去培训的合同(员工出去培训合同范文)

导读 甲方(企业名称):______________乙方(培训机构名称):______________根据甲乙双方的协商一致,于____年____月____日签署本合同,就甲方委托乙方对甲方员工进行培训事宜达成如下合同:第一

甲方(企业名称):______________

乙方(培训机构名称):______________

根据甲乙双方的协商一致,于____年____月____日签署本合同,就甲方委托乙方对甲方员工进行培训事宜达成如下合同:

第一条 培训目的

甲方委托乙方对甲方员工进行培训,旨在提高员工的业务能力、职业素养以及增强员工的自信心,提高公司整体经营水平。

第二条 培训内容

乙方应根据甲方的要求,为甲方员工提供专业的培训课程,培训内容包括但不限于相关业务知识、沟通技巧、职场礼仪、团队协作等。

第三条 培训方式

乙方应根据甲方要求,采用线上、线下或者混合式培训方式进行培训。甲方应为员工提供相应的学习环境及设施,并确保员工能够全程参加培训。

第四条 培训时间

乙方应根据甲方要求,确定合理的培训时间,并提前与甲方确认培训日程。甲方应协调员工参加培训,并允许员工在培训期间放下手头工作,全程参与培训。

第五条 培训费用

本次培训的费用由甲方全额承担,总费用为_________元。乙方负责培训过程中的课程安排、讲师授课、学员管理等;甲方应按照合同约定及时支付相关费用。

第六条 培训效果

乙方应提供合格的培训服务,确保培训质量,培训结束后,乙方应向甲方提供培训评价报告,并与甲方共同评估培训效果。如培训效果不良,乙方应重新为甲方安排培训。

第七条 保密责任

甲方对本次培训涉及到的信息所具有的保密性质负责保密。乙方应采取各种措施,保护甲方的商业机密和员工隐私,防止信息泄露。

第八条 违约责任

如甲、乙双方在履行合同过程中违约,均应承担相应的责任和后果。

第九条 法律适用及争议解决

本合同的签订、履行和解释,均适用中国法律。甲、乙双方因本合同履行发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条 其他约定

本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:(企业名称)

法定代表人(签字):_______

地址:________________

电话:________________

乙方:(培训机构名称)

法定代表人(签字):_______

地址:________________

电话:________________

日期:____年____月____日

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