公司作为一种商业组织形式，在市场和竞争中发挥着重要的作用，一旦违规行为发生，就会先通过口头警告、书面警告等方式给出警告，如果违规行为仍然持续，将会面临处罚。在此，我将就公司罚款口头警告范文作出阐述和解读。
一、罚款口头警告方式
罚款口头警告是公司惯用的方法之一。警告的方式可以是一对一沟通、小组议论、集体会议等，具体警告方式可以根据具体情况来确定。
二、口头警告的内容要求
1、口头警告应具有明确性
口头警告要涵盖具体情况，以裁判、公正和有效的方式提供信息，内容需得体并具有相应的标准。同时，在警告过程中，应将非法行为的性质、影响、后果等相应信息进行详细说明，同时应提供相应证据。
2、口头警告应有辨别力
执法部门在口头警告中，应辨明行为的性质、影响和后果，并且要求公司在警告后采取适当措施加以改正，同时指导公司合规经营并定期进行监督检查。
3、口头警告应有约束力
警告的内容应当能够给收到警告的公司、企业和个人带来约束和教训。当违规行为得到警告后应及时采取整改措施，承认事实并且积极地采取措施加以改正，同时落实整改措施，避免同样行为的再次发生。
三、罚款口头警告的后果
如果公司在警告后仍然违规，将会面临罚款处罚，罚款金额的多少要根据具体情况进行公正和合理的认定。
着重说一下公司罚款的相关事项。一般来说，罚款金额由管理部门审定，并根据公司引起的违规程度进行罚款，经过双方协商确认之后，将会发出罚款决定书，并在通知中明确罚款金额和罚款时间等。
最后，在公司经营中，尤其是面对执法部门的各种警告和罚款，公司应树立规范管理思想，加强法律、法规意识和风险意识，规范企业行为，保护企业的正常发展。同时，公司也应该完善内部制度，不断完善合规管理，同时应高度重视自我约束，为社会做出应有的贡献。