在现代商业活动中，投资公司作为金融市场中的主要角色之一，其企业文化的建设显得异常重要。一个优秀的企业文化是公司发展不可或缺的支撑。投资公司在企业文化建设方面，理应承担起更多的社会责任，注重投资价值，提高企业优势。
一、投资公司企业文化建设的必要性
企业文化是一种信仰、价值观、思想和精神的体，贯穿于整个企业的各个环节，是影响和塑造员工思想行为的重要因素。对于投资公司这样的金融机构，成败之间的差别取决于其能否树立一种符合社会发展的企业文化，并在这个基础上形成切实可行的投资策略。
当前，我国的金融市场进入到深度开放期，外资不断流入。这对于中国的投资公司来说，既是机遇也是挑战。一个优秀的企业文化能让投资公司在激烈的市场竞争中处于优势地位。因此，投资公司企业文化建设的必要性就显得尤为重要。
二、投资公司企业文化的核心价值
1、社会责任
优秀的投资公司应该有强烈的社会责任意识，注重自身的形象建设，尊重法律、公益和道德规则，保护投资者合法权益，协助监管部门建立完善的投资市场监管体系，提高金融市场的透明度，维护金融市场秩序和稳健健康的发展。
2、投资价值
优秀的投资公司应该以价值投资为核心理念，注重长期价值的投资、规避风险和寻找有成长性的投资标的。由于投资复杂多变，所以需要投资公司有踏实的投资策略，牢固的投资经验和强大的专业能力。
3、人才管理
投资公司应该注重人才培养，提升员工整体素质，建立完善的职业发展体系，为每个员工提供发展机会和平等的竞争机会。
4、团队合作
投资公司要强调团队合作，因为只有合作才能迸发出更大的创造力和智慧。投资公司应该创造良好的团队文化氛围，鼓励员工之间的互动交流，促进各个部门之间的合作和互相支持。
三、打造健康稳健的投资文化
投资公司要打造健康稳健的投资文化，需要注重以下方面：
1、文化的传承
公司文化不是一蹴而就的，需要投资公司用人、用文继承打造。投资公司要着眼于文化的历史积淀，深挖优异的文化基因，将其传承下来，并融入到公司的价值驱动和投资策略中，以此构建健康稳健的投资文化体系。
2、文化的积淀
投资公司可以通过不断梳理、总结投资过程的经验，从而形成一套可供借鉴的“文化积淀”体系。这种积淀，可以在投资中提高业绩稳定性，同时也可以让员工受益，在投资理念、投资方法等方面达成共识，推动企业文化的积淀和传承。
3、文化的建设
投资公司应该注重文化的建设，打造一个有利于优质人才流畅进出、有强大的产业影响力的专业机构，让员工在这里找到归属感和发展空间，从而打造优秀的投资团队。
四、投资公司企业文化的中长期目标
良好的企业文化是中长期的过程，并不能一蹴而就。投资公司需要设定中长期的企业文化目标，采取具体的措施，不断加强企业文化建设，拥抱新时代，迎接新机遇。
1、中长期目标
投资公司中长期的目标应该是：形成有深度、有广度、有特色的企业文化，让它能成为投资公司持久发展的动力和基础，多层次多元化的投资策略水平不断提升，带给投资者更为卓越的回报。
2、中长期措施
投资公司可以采取以下措施：强化组织架构、充实团队实力、完善工作流程，这样才能逐步形成符合公司生态要求的中长期目标。
综上，实践并树立健康稳健的投资文化，是发展现代投资公司的重要举措。投资公司在文化建设方面，既要准确把握企业文化的本质，又要注重个性化、差异化和创新化，从而真正实现企业文化价值的最大化。