近年来，劳动纠纷案件频繁发生，特别是在劳动仲裁领域，更是屡屡引发社会舆论。部分雇主在劳动仲裁案件中，往往通过一些手段来规避责任，造成了无法设想的社会恶果。而作为社会公正的守护者之一，检察院究竟能否在劳动仲裁案件中起到什么作用？能否下建议书提高劳动仲裁案件的公正性呢？
首先，我们需要了解什么是劳动仲裁。简单来说，劳动仲裁是指由劳动行政部门或者其他相关部门对劳动争议进行调解或者裁决，以达到解决劳动争议的目的。但是，往往由于某些原因，劳动仲裁的公正性难以得到保障，当事人的合法权益得不到有效保障。因此，这就需要社会机构对劳动仲裁案件的审查，而这个工作，正是检察院要承担的。
根据现行法律，检察院对于劳动仲裁案件有权进行监督，当发现劳动仲裁裁决存在违法行为时，可以提出撤销或改正的建议书。这就保障了劳动仲裁案件的公正性，同时也保护了当事人的合法权益。
当然，不可避免地会出现一些反对意见。有些人认为，检察院的干预可能会影响当事人的合法权益，或者改变劳动仲裁的原意，但是，这些想法是毫无根据的。实际上，检察院的作用是加强劳动仲裁活动的监督，保障公正性，使劳动仲裁裁决得到合理的解决。
在现实生活中，很多劳动仲裁案件一直为社会各界所关注。而这时，检察院的介入可能有助于保证当事人的权益得到保障，同时也有效避免了某些违法人士的行为，从而减少社会矛盾，稳定社会秩序。
总结来说，检察院对劳动仲裁案件下建议书是完全合法的。这不仅有利于保护工人的合法权益，也有助于推进社会公正程度的提高。作为社会公正的守护者之一，检察院应该履行好自己的职责，加强劳动仲裁活动的监督，保障劳动者的权益，进一步增强社会稳定的力量。