对于诸多工伤认定案件，各方争议不断，人们总是质疑这种“公平、公正、公开”的认定程序，同时要求实现更为全面、细致的审查和认定。不同立场意见的碰撞和角力，让更多人开始思考，究竟工伤认定真的最重要吗？为什么总是这样极少能同时维护大家的公平和利益？
事实上，工伤认定本身就非常复杂。它涉及多个方面的社会利益（如劳动者权益、雇主利益、社会成本等），在实践中处理起来更是难免有错漏甚至质疑。但正由于这个认证申请所涉及的“人性化”福利，这就使其变得异常重要。
工伤认定的重要性在于，其存在是为了防止过度相信，或过度否认工伤发生的可能。尤其在劳动争议案件中，如何判断工伤认定是否真正得到维护，是一个需要花费巨大精力和责任的问题。
不可避免地，各方争议纷繁，雇主担心支付过高的赔偿费用使其遭受损失，而一些工作者则认为自己的宁静假期被毁，甚至可能影响整个家庭收支。相信不少人也都有过在某些低风险低回报职业中工作多年的经历，无论在安全培训、荒唐的排班制度，还是保险福利等方面，雇主总是想方设法减少自己的成本。这时，一旦雇员意外受伤或患病，雇主第一时间想到的，往往不是帮忙处理产生的编号，反而是怎么极力和缩减赔偿项目。而就这个情况来看，如何解决诸如“我受伤了，但我确信得不到赔偿”等问题，也成为当今已久的劳动争议案件中的“棘手疑点”。
实际上，在审理中，工伤认定受到的异常关注非常集中于证据的展现和权衡。证据重要性高，甚至可被称为中立公正的必要机制。然而，在实践中，证据的获取常常会受到各种限制，这就导致了申请人的诉求往往无法得到真正的体现。因此，不少人呼吁，希望在工伤认定和劳动争议案件的审理中加强证据的获取，同时也希望对于各种可能导致证据呈现歪曲的“讯息”，在审理中予以强调。这些讯息包括了整个行业的公信力、法庭一致意见、调压措施等等，这些都对于加强证据获取起着至关重要的作用。
然而，证人的信用状况所局限，以及许多关键验伤结论所面临的审查认可等问题，也使得工伤认定和劳动争议案件审理难点重重。尽管“公平、公正、公开”为惯用口号，但在很多方面的细节上，它仍然需要过多的警惕、警觉，以避免成为诉讼受害者的抓手。
同时，一些专业诉讼代理人也对于工伤认定和劳动争议案件审理程序的理论和实践有着自己的看法。他们认为，完善审理的程序需要能更好地履行成本低、效果高的标准，这意味着在审理中，各方应该协同合作，保证更多的证据得到充分体现。同时，诉讼代理人们也希望，工伤认定和劳动争议案件的审理，能更积极地从诉讼的维度出发，进一步激活诉讼保障的机制，以切实保护压塌下降的劳动者利益，推动制定进一步细化的制度和规则，为公正审查和认定工伤提供基础和保障。
总之，工伤认定和劳动争议的审理是人性化福利的重要保障，其意义和价值已经为社会广大群众所认同和接受。希望在这一道路上，全社会相互合作，认真履行职责，为公平公正提供更好的服务和保障。