一、
个人如何解除劳动合同?
个人解除劳动合同，按照以下三种方式办理：
1.单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系；
2.提前30日递交书面辞职信；
3.向用人单位协商解除合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、
解除劳动合同赔偿金额需要交税吗
解除劳动合同赔偿金额是否需要交税要分情况。经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
三、
达到退休年龄解除劳动合同可以获得赔偿吗
文庄律师网提醒您，达到退休年龄解除劳动合同不可以获得赔偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的;
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.用人单位被依法宣告破产的;
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
引用法条
- [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
- [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
- [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
