可以，交通事故赔偿和工伤赔偿是没有冲突的，对于交通事故情况可以认定为工伤的，是可以按照工伤和交通事故共同赔偿的原则来进行处理的，具体情况下应当由交警部门和工伤认定部门进行认定处理。
没有冲突，可以共同赔偿。
由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。
这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。
根据政府有关部门的规定，在中国境内的企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。
二、车祸赔偿标准是什么?
1、医疗费。
按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。
结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。
2、误工费。
当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;
对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。
3、住院伙食补助费。
对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。
4、护理费。
伤者住院其间，需要人员护理的，应有医院证明，对护理费应予赔偿。
5、残疾者生活补助费。
根据伤残等级，按照交通事故发生地平均征税费计算。
自定残之时起，赔偿20年。
6、残疾用具费。
被害人因残疾需要配制补偿功能的器具的，如制作拐杖、安接假肢、购买代步车等，应凭医院证明，按普及型器具的费用计算。
7、丧葬费。
按交通事故发生地的丧葬费标准支付。
8、死亡补偿费。
按交通事故发生地平均生活费计算，补偿10年。
9、被抚养人生活费。
对死者生前或者残者丧失劳动能力之前实际抚养的未成年子女、赡养的没有生活来源的老人、抚养的没有劳动能力的其他家庭成员等，应给予生活费。
10、交通费。
按当事人实际必需的费用计算，凭据支付。
对当事人亲属所必需的交通费用，一般也应包括在内，但最多不超过3人。
11、住宿费。
按交通事故发生地国家机关工作人员的出差住宿标准计算
查看了上面文章的内容，相信已经已经对交通事故赔偿于工伤待遇可以同时主张吗?的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
